为进一步强化员工干部队伍的建设，切实提升员工干部的综合素质和服务能力，12月12日，永利集团3044am在综合楼504会议室开展“员工干部蓄力赋能主题活动”，学院领导班子、辅导员和在校全体员工干部参加。
目前，学院形成了以辅导员为核心、班主任为辅助、员工干部为支撑的管理架构。面对新时代老员工群体，员工教育管理工作面临一些挑战和问题，专业化水平有待提高，创新能力培养不足。学院团总支、员工会进行了工作汇报后，公司党总支负责人对员工干部提出了明确的工作要求及殷切希望，通过培训提高自身的工作能力，希望员工干部加强理论学习与实践相结合，强化团队协作意识，为员工干部的工作指明了方向。学院就业负责人强调员工干部要在工作中必须牢固树立服务意识，要真正做到全心全意为同学们服务，将服务理念贯穿于工作的始终。学院员工管理负责人详细介绍了学院员工教育管理工作情况并指出：员工干部要明确自身职责，提高突发事件处理能力，以身作则，模范遵守学校各项管理制度；提醒员工干部讲究方式方法，尤其要关心特殊群体，严禁喝酒打架等不良行为，确保校园的和谐与稳定，对下一学期的活动进行了精心安排，提出了“月月有主题，周周有活动”的目标，为校园生活注入了源源不断的活力。
此次培训为员工干部提供了清晰明确的工作方向和行之有效的工作方法。公司学生干部纷纷表示，在公司各位老师的悉心指导下，他们将不断提升自身工作能力，以更加饱满的热情和高度的责任感，为学院的发展和同学们的成长贡献自己的智慧和力量，促进自身综合素质全面提升，共同书写学院更加辉煌灿烂的明天。
（撰稿：陈继勋 摄影：贾永磊 审核：焦健）